Specialist in recruitmentsites bouwen
Snelle realisatie van gebruiksvriendelijke recruitmentsites
Van strategie tot uitvoer, we ontwikkelen samen met u recruitmentsites, social mediastrategieën, advertentiecampagnes, mobiele websites en meer.
Over Recruit2
Wij bouwen aan sterke online recruitment
Tot voor kort volstond een ‘traditionele’ recruitmentsite maar vandaag de dag zijn een mobiele versie, met responsive design, en een Facebook Page een must. Maar wat werkt er nu beter, en wat is verstandig om te doen?
De juiste keuzes maken betekent dat u waarschijnlijk meer dan ooit behoefte heeft aan een strategische sparringpartner die uw doelstellingen op het gebied van instroom van personeel begrijpt en dit vertaalt naar online recruitment.
We kunnen u al het werk uit handen nemen bij het bouwen van een recruitmentsite. Of een deel daarvan. U krijgt hoe dan ook wat u verwacht, zodat u met recruitment voorop kan blijven lopen!
Wij zorgen onder andere voor…
- Snelle realisatie van gebruiksvriendelijke recruitmentsites (platform onafhankelijk)
- Opzetten van social media platformen en communities
- Verbeteren van vindbaarheid via social- en zoekmachinemarketing
- Meetbaarheid van online recruitmentactiviteiten
- Storytelling met meer diepgang, interactie en visualisatie
- Contentstrategie en -creatie
- Heldere vacatureteksten die echt selecterend werven
Strategie
Creatie
Realisatie
Artikelen van Recruit2
Om concurrerend te blijven moeten organisaties nieuwe manieren zoeken om technisch en IT talent te vinden naast de bestaande vacaturebanken en advertenties. Immers de concurrentie via deze traditionele wervingskanalen is moordend of duur en is het lastig om hier te...
Een 30 minuten durende lofzang op jezelf waarbij je hapklare antwoorden op voorspelbare vragen van te voren instudeert? Een actualiteitstest van het klassieke sollicitatiegesprek....
Masterclass Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Een goed werkgeversmerk is de beste langetermijn strategie voor het vinden en binden van de best passende medewerkers. Deze eendaagse training richt zich vooral op de dagelijkse praktijk: een praktijk die steeds meer specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden vraagt van recruiters en HRM-afdelingen. Breng strategische arbeidsmarktcommunicatie tot uitvoer.
| Datum | : Donderdag 8 juni, 31 augustus 2017 |
| Locatie | : Den Haag (8 juni) of Amersfoort (31/8) |
| Groepsgrootte | : Maximaal 15 deelnemers |
| Duur | : 1 dag, 10:00 tot 17:00 uur |
| Prijs | : € 698,- excl. btw per deelnemer |
Cases
TomTom
Recruitment van ervaren C++ of Java/Android software ontwikkelaars ter versterking van TomTom's sport en navigatie-engine ontwikkelingsteams in Europa.
BearingPoint
Project Recruitment: Internationale werving en executive search van ICT (SAP) en Business Consultants.
Canon
Project Recruitment: Verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten met betrekking tot One Canon, een high-profile internationale transformatie programma.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis
Awards & nominaties
Best social recruiter 2009
Finalist recruiter van het jaar 2002 & 2003
Bekijk onze awards & nominaties
