Specialist in recruitmentsites bouwen
Snelle realisatie van gebruiksvriendelijke recruitmentsites
Van strategie tot uitvoer, we ontwikkelen samen met u recruitmentsites, social mediastrategieën, advertentiecampagnes, mobiele websites en meer.
Over Recruit2
Wij bouwen aan sterke online recruitment
Tot voor kort volstond een ‘traditionele’ recruitmentsite maar vandaag de dag zijn een mobiele versie, met responsive design, en een Facebook Page een must. Maar wat werkt er nu beter, en wat is verstandig om te doen?
De juiste keuzes maken betekent dat u waarschijnlijk meer dan ooit behoefte heeft aan een strategische sparringpartner die uw doelstellingen op het gebied van instroom van personeel begrijpt en dit vertaalt naar online recruitment.
We kunnen u al het werk uit handen nemen bij het bouwen van een recruitmentsite. Of een deel daarvan. U krijgt hoe dan ook wat u verwacht, zodat u met recruitment voorop kan blijven lopen!
Wij zorgen onder andere voor…
- Snelle realisatie van gebruiksvriendelijke recruitmentsites (platform onafhankelijk)
- Opzetten van social media platformen en communities
- Verbeteren van vindbaarheid via social- en zoekmachinemarketing
- Meetbaarheid van online recruitmentactiviteiten
- Storytelling met meer diepgang, interactie en visualisatie
- Contentstrategie en -creatie
- Heldere vacatureteksten die echt selecterend werven
Strategie
Creatie
Realisatie
Artikelen van Recruit2
Een bijlescarrière bestaat: kinderen beginnen al met bijspijkercursussen op de basisschool en gaan daarmee door tot aan het afronden van hun scriptie. Waarom is dat nodig?...
Sinds kort kun je op LinkedIn reageren met een hartje, lampje, applaus of nadenkende emoticon. Het sociale netwerk gaat met deze nieuwe functies langzaam Facebook achterna. Verliest het zo niet het zakelijke karakter?...
Masterclass Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Een goed werkgeversmerk is de beste langetermijn strategie voor het vinden en binden van de best passende medewerkers. Deze geliefde eendaagse training richt zich vooral op de dagelijkse praktijk: een praktijk die steeds meer specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden vraagt van recruiters en HRM-afdelingen. Breng strategische arbeidsmarktcommunicatie tot uitvoer.
| Datum: | 26 september / 26 november 2019 |
| Locatie: | Den Haag / Amersfoort |
| Duur: | 1 dag, 10:00 tot 17:00 uur |
| Extra: | Ontvang gratis het boek 'Recruitment 3.0' |
Cases
Canon
Project Recruitment: Verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten met betrekking tot One Canon, een high-profile internationale transformatie programma.
ING Investment Management
Recruitment analyse: Als externe adviseur gevraagd om het bestaande recruitment proces te analyseren en de HR organisatie hierover te adviseren.
Alcatel
ICT recruitment project ten behoeve van het realiseren van een nieuwe afdeling met schaars en hoger geschoold personeel.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis
Awards & nominaties
