Specialist in recruitmentsites bouwen

Snelle realisatie van gebruiksvriendelijke recruitmentsites

Van strategie tot uitvoer, we ontwikkelen samen met u recruitmentsites, social mediastrategieën, advertentiecampagnes, mobiele websites en meer.

Over Recruit2
Background

Wij bouwen aan sterke online recruitment

Tot voor kort volstond een ‘traditionele’ recruitmentsite maar vandaag de dag zijn een mobiele versie, met responsive design, en een Facebook Page een must. Maar wat werkt er nu beter, en wat is verstandig om te doen?

De juiste keuzes maken betekent dat u waarschijnlijk meer dan ooit behoefte heeft aan een strategische sparringpartner die uw doelstellingen op het gebied van instroom van personeel begrijpt en dit vertaalt naar online recruitment. We kunnen u al het werk uit handen nemen bij het bouwen van een recruitmentsite. Of een deel daarvan. U krijgt hoe dan ook wat u verwacht, zodat u met recruitment voorop kan blijven lopen!

Wij zorgen onder andere voor…

  • Snelle realisatie van gebruiksvriendelijke recruitmentsites (platform onafhankelijk)
  • Opzetten van social media platformen en communities
  • Verbeteren van vindbaarheid via social- en zoekmachinemarketing
  • Meetbaarheid van online recruitmentactiviteiten
  • Storytelling met meer diepgang, interactie en visualisatie
  • Contentstrategie en -creatie
  • Heldere vacatureteksten die echt selecterend werven

Strategie

Succes start met een gedegen strategie. Op basis van uw doelen ontwikkelen we een onderscheidende en realistische strategie.

Onze slimme recruitmentstrategie

Creatie

Met als basis de eerder gevormde strategie bedenken en visualiseren we de social media campagnes of recruitmentsites.

Onze award-winning expertise

Realisatie

We kunnen u al het werk uit handen nemen. Of een deel daarvan. U krijgt hoe dan ook wat u verwacht. Want Recruit2 werkt.

Onze snelle dienstverlening

Artikelen van Recruit2

De beste tips van recruiters voor succesvol solliciteren 12 Juli
Elk moment van de sollicitatie is eigenlijk ook een test van jouw sociale vaardigheden. Vijf headhunters geven tips en advies. The post De beste tips van recruiters voor succesvol solliciteren appeared first on Recruit2. ...
Zo ga je om met sollicitatievragen over moeilijke situaties 24 Juni
Wat moet je doen als een recruiter vraagt om een voorbeeld te noemen van een lastige werksituatie? Hoe ga je om met dit soort complexe vragen? En hoe gevaarlijk is het om er eerlijk op te antwoorden? The post Zo ga je om met sollicitatievragen over moeilijke situaties...

Verdieping

Laat je inspireren door onze blogs en boeken

Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel. Lees eens onze blogs of boeken.

door Jacco Valkenburg

Video wall - Masterclass Recruitment via LinkedIn

Masterclass Recruitment via LinkedIn

Werven via LinkedIn biedt uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten uw recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Wij zorgen ervoor dat ze alle kennis en tools hebben om LinkedIn succesvol voor uw organisatie te kunnen inzetten. Hoe? Door middel van de intensieve, effectieve masterclass Recruitment via LinkedIn. Deze wordt verzorgd door Jacco Valkenburg, de auteur van het boek Recruitment via sociale media.
Datum : 7 september / 5 oktober 2016
Locatie : Den Haag
Groepsgrootte : Maximaal 15 deelnemers
Duur : Hele dag, 10:00 tot 17:00 uur
Prijs : € 598,- per deelnemer.
Actie : Inclusief iPad € 898,- excl BTW!
Schrijf u nu in voor deze masterclass

Cases


tele2_312x100

Tele2

Functiewaarderingsproject door het in kaart brengen van de diverse HRM organisatieprocessen.

canon_312x100

Canon

Project Recruitment: Verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten met betrekking tot One Canon, een high-profile internationale transformatie programma.

cliffort_chance_312x100

Clifford Chance

Na analyse een vernieuwde arbeidsmarktcommunicatie campagne gerealiseerd en recruitment proces verder geoptimaliseerd.

Onze referenties


Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

Maak vrijblijvend kennis

Awards & nominaties

Best social recruiter 2009

Finalist recruiter van het jaar 2002 & 2003

Bekijk onze awards & nominaties

Canon Cisco Clifford Chance ING Investment Management KPN RAET TomTom